Первичная профсоюзная организация в МБДОУ

Цель профсоюзной организации МАДОУ

• Улучшение условий жизни и труда членов Профсоюза работников образования, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Основные задачи ППО МАДОУ

• объединение усилий и координация действий членов Профсоюза работников образования по реализации уставных задач;
• разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации по реализации уставных задач;
• представительство интересов членов Профсоюза работников образования в коллегиальных органах управления учреждения, общественных и иных организациях;
• участие в разработке локальных нормативных правовых актов и осуществления контроля их соблюдения;
• обеспечение членов Профсоюза работников образования правовой и социальной информацией;
• укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества членов Профсоюза работников образования.

Профсоюзный комитет МАДОУ

В состав первичной профсоюзной организации МАДОУ № 115 входит 58 работников, что составляет 100% от общего состава коллектива. В образовательном учреждении сформирована команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, преданных своему коллективу:

• Председатель профсоюзного комитета МАДОУ
  Мураш-Бекмухамедова Елена Валериевна – методист, учитель-логопед
• Секретарь профсоюзного комитета
  Харагезова Ирина Владимировна – педагог-психолог
• Председатель комиссии по охране труда
  Мындру Светлана Андреевна – заместитель заведующего по АХР
• Председатель комиссии по культмассовой и оздоровительной работе
  Султанян Светлана Овагемовна – музыкальный руководитель
• Председатель ревизионной комиссии
  Плешкова Анна Сергеевна – главный бухгалтер

Документы, регламентирующие деятельность ППО МАДОУ

Основные направления организаторской работы ППО МАДОУ

Направления информационной работы ППО МАДОУ

• Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
• Методические и инструктивные материалы.
• Новости профсоюзного движения.
• Новости интернет-сайтов.
• Обзор подписных изданий.

Принципы социального партнерства между заведующим и работниками МАДОУ

• Равноправие сторон.
• Уважение и учет интересов сторон.
• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные, лечебно-профилактические и иные мероприятия.

В МАДОУ № 115 ведется большая работа по охране труда работников дошкольной организации совместно с профсоюзным комитетом.

Основные направления работы

• Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда, профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости.
• Обеспечение охраны жизнедеятельности и здоровья воспитанников.
• Соблюдение мер пожарной безопасности предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.
• Обеспечение безопасности и усиление бдительности при угрозе террористических актов.

Основные мероприятия, выполняемые в области охраны труда

• контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;
• организация профилактической работы по снижению травматизма;
• участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации;
• организация проведения вводного и первичного инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников;
• разработка, утверждение и обеспечение рабочих мест инструкциями по охране труда;
• периодическая аттестация рабочих мест по условиям труда;
• обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами защиты;
• расследование и учет несчастных случаев.